¡Saludos! Si tenés interés por aprender más sobre People Analytics, estás en el lugar correcto. Escribí este artículo para contestar a las (muchas) consultas que me llegan por mensaje en LinkedIn indagando sobre las formas y medios que existen hoy en día para aprender más sobre analítica aplicada a RRHH.
Ya sean cursos, canales de YouTube, referentes en LinkedIn, etc. – La idea es que encuentres la info para que vos puedas ir directo a elegir con qué querés empezar.
“Pero yo no sé estadística, no sé programación, no se dividir por 2 cifras…” (Como yo hasta hace muy poco) - No pasa nada: Todo se aprende.
La idea de este post es justamente ayudarte con el armado de una recopilación con contenido útil y variado, para que luego puedas investigar y te animes a largarte a aprender por tu cuenta.
Importante: Todos los contenidos que figuran en este artículo tienen mi recomendación. Eso es mucho muy importante.
¡Empecemos!
📝 Cursos
Desde HumanosReales ofrecemos formación sobre People Analytics, en distintos niveles y diversas temáticas específicas. Uno de nuestros cursos sobre esta temática es el curso Analista de datos de Recursos Humanos, que te permite descubrir cómo convertir datos del talento humano en información accionable para potenciar a tu organización.

LINK 🔗 https://www.humanosreales.com/curso-analista-datos-rrhh-flex
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Otras opciones son Coursera y Udemy, que tienen cursos cortos que pueden serte de utilidad si recién estás empezando. En Coursera, podés probarlos GRATIS, y ver todo el contenido antes de decidir o no hacer el pago para recibir tu diploma. Por otro lado, los cursos de Udemy tienen un precio que depende la fecha (en general hay promociones y rondan los 10 - 20usd como opciones más accesibles)
Wharton - People Analytics

Curso corto con ejemplos prácticos. Aborda varios temas como ser métricas en contrataciones, colaboración interpersonal, gestión de talento y decisiones futuras.
(En inglés con subtítulos en inglés)
🔗 https://www.coursera.org/learn/wharton-people-analytics/
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MIPT - Introduction to People Analytics

Curso más largo, con información general sobre HR Analytics y casos de aplicación. Hablan además de la gestión de performance en los equipos, formas de medir la cultura y sus evaluaciones, y modelos de compensación.
(En inglés con subtítulos en inglés)
🔗 https://www.coursera.org/learn/people-analytics/
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Estrategia e indicadores de capital humano

Curso del gran Sergio Garcia Mora: Pensado para que los profesionales de Recursos Humanos puedan seleccionar, desarrollar y contar con indicadores y datos el impacto de su gestión, de una manera estratégica y eficiente. Clave para poder analizar las cosas que funcionan bien, y las oportunidades de mejora que se pueden desarrollar.
(¡En español argentino!)
🔗 https://www.udemy.com/course/estrategia-e-indicadores-de-capital-humano/
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HR & People Analytics 101

Curso pionero de HR & People Analytics en Udemy (y online en general). Hablan sobre contrataciones, efectividad de capacitaciones y evaluaciones, employee experience, consideraciones éticas de HR Analytics, visualización de datos, y más.
(En inglés con subtítulos en inglés)
🔗 https://www.udemy.com/course/the-light-and-dark-side-of-hrpeople-analytics/
🎓 Academias / Licenciaturas / Especializaciones
ACADEMIA HUMANOSREALES

En HumanosReales creemos en el poder de la transformación digital del talento humano, y acompañamos esa evolución formando a los profesionales del mañana, hoy. Una de nuestras formaciones avanzadas es la Especialización en People Analytics, donde adquirirás conocimientos teóricos y prácticos, al aprender diversas herramientas de análisis de datos y de programación, junto a toda la información necesaria para implementar exitosamente esta metodología en tu organización.
LINK 🔗 https://www.humanosreales.com/especializacion-people-analytics-flex
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ITBA

Este programa apunta de manera directa a brindar las herramientas, técnicas y enfoques que faciliten esa transición de las etapas planteadas por John Boudreau, asegurando de ese modo el rol estratégico del área. De esa manera, el programa ha sido diseñado para que los participantes mejoren su capacidad para tomar decisiones basadas en el procesamiento inteligente de la información.
🔗 https://innovacion.itba.edu.ar/educacion-ejecutiva/tic/people-analytics/
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AIHR

AIHR es una academia internacional dedicada a People Analytics y transformación digital en RRHH. Ofrecen tanto cursos individuales como programas de certificación completos, que incluyen varios cursos y un trabajo final de graduación.
En el caso de People Analytics, está enfocado en dirigir la implementación de prácticas de recursos humanos basadas en datos, convirtiéndonos en el vínculo más importante entre HR y el negocio, analizando el impacto de las decisiones relacionadas con las personas.
💻 Webs / Blogs
En cuanto a lecturas, estos son algunos sitios que regularmente suben contenido, noticias, casos de estudio y demás sobre el mundo de People Analytics:
- MyHRFuture: https://www.myhrfuture.com/blog
- AIHR: https://www.aihr.com/blog/
- Analytics in HR: https://www.analyticsinhr.com/
- HR Analytics ThinkTank: https://www.forum.hranalyticsthinktank.com/blog
- SHRM: https://blog.shrm.org/search/node/People%20Analytics
- HBR: https://hbr.org/search?search_type=&term=people+analytics
- OneModel: https://www.onemodel.co/blog
- PredictiveHR: https://www.predictivehr.com/blog/
📹 Canales de YouTube
Fuera de la modalidad tradicional de curso (ergo, sin diploma) pero con mucho contenido útil, en YouTube podés buscar los canales de AIHR y MyHRFuture - Los 2 suben cosas muy piolas:
AIHR

https://www.youtube.com/channel/UCkGTJyIqAzQ5QIAkzLUW-Tg
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MyHRFuture

https://www.youtube.com/channel/UCvj5tRef-ww_FnqSrb4ArlA
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Obviamente en YouTube hay muchísimos más videos específicos de People Analytics, pero que no están centralizados en un canal. Personalmente me he pasado días enteros viendo los resultados de búsqueda, y te aseguro que encontré muchísimas cosas interesantes:
https://www.youtube.com/results?search_query=people+analytics
👥 Referentes
Una de las claves para estar al tanto de novedades, y encontrar buenos y nuevos contenidos regularmente, es estar en contacto con los referentes del área.
Estos son algunos de ellos (y el link a sus perfiles de LinkedIn):
- David Green: https://www.linkedin.com/in/davidrgreen/
- Erik van Vulpen: https://www.linkedin.com/in/erikvnvulpen/
- Nigel Dias: https://www.linkedin.com/in/nigeldias/
- Nadheem Khan: https://www.linkedin.com/in/nadeemrkhan/
- Luis María Cravino: https://www.linkedin.com/in/luis-maria-cravino/
- Sergio García Mora: https://www.linkedin.com/in/sergiogarciamora/
- Dave Ulrich: https://www.linkedin.com/in/daveulrichpro/
- Nadeem Khan: https://www.linkedin.com/in/nadeemrkhan/
- Javier Calzolari: https://www.linkedin.com/in/javiercalzolari/
¡Nos vemos la próxima!
Mi nombre es Javier Calzolari, soy Licenciado en Gestión de Recursos Humanos especializado en People Analytics y Digital HR. Fanático de LinkedIn, de la tecnología, de la astronomía y del café ☕
Soy Founder & Trainer en HumanosReales.com, academia de formación para profesionales de Recursos Humanos, desde donde creamos el primer HR Bootcamp en español y el primer curso de ChatGPT 100% para RRHH 🚀